Hay gente que realmente no es consciente de sus limitaciones, que cree que le dan para construir un satélite con rasti y que son capaces de hacerlo y encima en tiempo record. También hay otros pibes que porque tienen 6 meses en la empresa preguntan como puede ser que todavía no tengan gente a cargo o sean seniors.
Darwin se haría una partuza acá con el tema de la evolución, ¿acaso no se dan cuenta lo que evolucionar como profesional? ¿acaso creen que porque ellos lo dicen ya son seniors? No no no no, como diría Irma Jusid, esto no es así, para poder evolucionar uno se tiene que tragar kilómetros de pija y darse contra la pared miles de veces.
La gente se cree super god, pero alguien se los hace creer, definitivamente hay algún responsable que moraliza a la gente e incita a que estas personas pidan una fortuna o digan tremendas boludeces. La gente de staffing por su afán de completar su cifra, muchas veces abre la tranquera y deja que los candidatos pasen, pero bueno, uno es consciente que los chicos lo hacen porque ellos también están hasta la manivela y necesitan llegar a los 100 pomelos por mes que les piden de las altas esferas.
También está el manejador de gente que se cree Macchiavello y te dice, "¿Cómo es posible que no puedas laburar con esta persona?, yo la tenía ordenando cajas y era una maravilla, buscale algo así para hacer" ... y vos estás pensando, ok, mi proyecto es hacer un sistema para un aeropuerto, qué valioso me resulta un recurso que puede ordenar cajas.
Tampoco hay que hacer benevolencia con la gente, si no sirve para repuesto de boludo, no sirve para el proyecto, entonces muchachos, si pedimos recursos y nos dan pomelos, aguantemos los trapos, pongamonos firmes, queremos recursos.
Darwin se haría una partuza acá con el tema de la evolución, ¿acaso no se dan cuenta lo que evolucionar como profesional? ¿acaso creen que porque ellos lo dicen ya son seniors? No no no no, como diría Irma Jusid, esto no es así, para poder evolucionar uno se tiene que tragar kilómetros de pija y darse contra la pared miles de veces.
La gente se cree super god, pero alguien se los hace creer, definitivamente hay algún responsable que moraliza a la gente e incita a que estas personas pidan una fortuna o digan tremendas boludeces. La gente de staffing por su afán de completar su cifra, muchas veces abre la tranquera y deja que los candidatos pasen, pero bueno, uno es consciente que los chicos lo hacen porque ellos también están hasta la manivela y necesitan llegar a los 100 pomelos por mes que les piden de las altas esferas.
También está el manejador de gente que se cree Macchiavello y te dice, "¿Cómo es posible que no puedas laburar con esta persona?, yo la tenía ordenando cajas y era una maravilla, buscale algo así para hacer" ... y vos estás pensando, ok, mi proyecto es hacer un sistema para un aeropuerto, qué valioso me resulta un recurso que puede ordenar cajas.
Tampoco hay que hacer benevolencia con la gente, si no sirve para repuesto de boludo, no sirve para el proyecto, entonces muchachos, si pedimos recursos y nos dan pomelos, aguantemos los trapos, pongamonos firmes, queremos recursos.
No comments:
Post a Comment